INEFOP, junto a Pyxis y Talento Senior Uruguay, con el apoyo de Fibras, presentaron el programa Talento Tech +45, que busca capacitar y reinsertar a personas de más de 45 años en el sector de las tecnologías de la información.
Este programa de 6 meses, en modalidad semipresencial incluye capacitación en habilidades técnicas como desarrollo de software y también habilidades blandas como estrategias de aprendizaje, gestión del tiempo y agilismo. Además el programa tiene un módulo de fortalecimiento de inglés con clases semanales.
40 personas quedaron seleccionadas de más de 300 postulantes que se presentaron a principio de año. Este grupo cursará durante todo este año y luego en 2025 contarán con acompañamiento durante la etapa de inserción laboral. El programa está incorporando también la figura de empresas "madrinas" que se comprometen a contratar al menos a uno de los egresados del programa durante el año que viene.
En la presentación, que tuvo lugar el 24 de julio en el Salón de actos de INEFOP, todos los oradores destacaron el potencial de las personas +45, los valores que aportan a los grupos de trabajo como compromiso, flexibilidad, empatía o capacidad de resolución de problemas. También, Diego Sastre de Pyxis destacó que mientras la industria de TI tiene un déficit de capacitación, no estaba mirando a un grupo de población que todavía tiene mucho para dar.
Por otra parte, el programa ofrece a las organizaciones del sector de tecnologías de la información una instancia de sensibilización para crear conciencia sobre el valor de contratar a estos perfiles senior.
Cumpliendo con un punto fundamental para el Instituto, la mejora de la empleabilidad, esta iniciativa se inscribe en el marco de las Respuestas Innovadoras a Desafíos Estratégicos (RIDE), herramienta impulsada por INEFOP en la que se convoca a organizaciones públicas y privadas a presentar respuestas innovadoras a desafíos, proyectos que aborden temas que el Instituto considera estratégicos y que, de ser aprobados, serán ejecutados por las organizaciones proponentes.
“Tenemos que estar preparados como país para dar espacio a la economía plateada y nuevos desafíos de formación y empleo que generan oportunidades para las personas y también preparar a las instituciones en tener flexibilidad para esos cambios” dijo durante la presentación Marisa Acosta directora del INEFOP en representación del Ministerio de Educación y Cultura.
