Con el objetivo de promover los beneficios y oportunidades de la Formación Dual en las empresas, se organizó un desayuno de trabajo donde se compartieron presentaciones y experiencias de esta modalidad de aprendizaje impulsada por INEFOP. El encuentro tuvo lugar el 30 de agosto en la Fundación Los Pinos, ubicada en el barrio Casavalle.
La formación, en modalidad dual, de los casos presentados estuvo a cargo de Los Pinos.
La Formación Dual es una modalidad de aprendizaje en la que centro educativo y empresa comparten la formación de aprendices. La combinación de teoría y práctica prepara al aprendiz para trabajar en base a un perfil ocupacional que contempla los requerimientos de la organización del trabajo donde hace su formación práctica. Esta herramienta encuadra con los objetivos estratégicos del Instituto, orientados a facilitar a la población trabajadora calificaciones de calidad y desarrollar competencias transversales que promuevan el empleo.
A esta actividad asistieron tres miembros del Consejo Directivo de INEFOP: Guillermo Dutra (Ministerio de Educación y Cultura), Gerardo Garbarino (Cámara de Industrias) y Julio Perdigón (PIT-CNT).
La apertura estuvo a cargo de Daniel Tirelli, en representación de la Comisión Directiva de Los Pinos, quien destacó la importancia del trabajo conjunto para llegar a destino.
Guillermo Dutra habló de un “círculo virtuoso” que se genera en la articulación entre las empresas y las entidades de formación, promoviendo el aprendizaje continuo, agregando que se pudo aprovechar el capital acumulado de Los Pinos por el trabajo realizado a lo largo de varios años, apostando a una inversión que fomenta la inclusión social y productiva. Asimismo, agregó que el 60% de las personas que han pasado por Formación Dual en los últimos tres años y culminaron la práctica formativa continúan trabajan en empresas.
Gerardo Garbarino aludió a la relevancia que tiene el aspecto práctico en esta modalidad de aprendizaje, a la currícula que se arma entre todos los actores, contemplando las demandas que tiene el ámbito empresarial actualmente y mencionó el rol de INEFOP como impulsor de esta modalidad.
“No es un compromiso social, es un beneficio mutuo”, comentó Julio Perdigón, vinculándolo al papel que desempeña el Instituto en la ejecución de las políticas públicas.
Juan Frizzi, gerente general de la empresa Suatilco S.A.. expuso cómo fue la experiencia de trabajar bajo esta modalidad y los resultados exitosos que se obtuvieron.
Las presentaciones técnicas estuvieron a cargo de representantes del área Personas de INEFOP: Silvia García, Adrián Rosso y Alejandra Soto.
Entre otros conceptos que se expusieron, se mencionó que INEFOP financia el 50% del salario del aprendiz y el 50% de las horas que dedica el tutor a tareas de tutoría.
Los perfiles ocupacionales trabajados fueron:
- Tester de software
- Auxiliar de logística
- Operador logístico
- Ayudante de cocina
- Operario de ensamblado de vehículos
- Operador en gestión circular de residuos
- Chofer de clump truck
- Chofer de terminal de tractor
- Operario de grúa
En cuanto a datos de ejecución, desde 2019 a 2022, las cifras son las siguientes:
- 512 aprendices
- 145 empresas formativas
- 128 tutores de empresas formativas
- 128 tutores de empresas
- 15 entidades de formación
Más información: https://www.inefop.uy/formacion-dual
